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柳腰のしなやかさで

来年の1月1日付けで、
会社からまたまた組織変更の申し入れがありました。

隣の事業部の売上が急速に落ち込み、うちの事業部と合併。
あと、今まで名前も聞いたことのない同業部門もどさくさに紛れて合併。

なんだか経営が低調な事業部同士の寄せ集めイメージが強く、
新たな事業の大きな潮流が、微塵も感じられませぬ。

個人レベルの環境変化では、
今の総合職から、細分化された業務の専任になるやも知れませぬ。

日程に終われ、業務の重さ故の精神的負担の大きい業務から解放されて、
狭い業務の深堀りで気楽に過ごせるのか、はたまた今以上の苦しみがあるのか、
何が起こるやらまだ判りません。
来月初頭には処遇が明らかになるのでしょう。

とにかく、そこでの目標をしっかり掲げて、
新たな自己改革のチャンスと捉え、
どっかと腰を落ち着かせて業務出来る環境を作りたいものです。

それとも、
歳も歳ですので、
早期退職の肩叩きがあるかも....?!

まずは柳腰のしなやかさで流されてみますか。

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by hinomarufighter | 2013-11-29 06:46 | 日記